Tijdens de intake bespreekt de psycholoog, die wij trajectadviseur noemen, met de werknemer de problemen op het werk of in de privésituatie.  Vervolgens bespreekt de trajectadviseur met de werknemer welke mogelijkheden er zijn om tot herstel te komen.
Na deze intake volgt een advies voor het vervolgtraject. Dit kan aanvullende specialistische diagnostiek of een behandeltraject zijn die door één van onze partners wordt uitgevoerd.

Naast het in kaart brengen van de problemen, wordt ook ruim aandacht gegeven aan de (huidige) werksituatie en het arbeidsverleden. We bekijken welke knelpunten er zijn, of er sprake is van een conflict, hoe de werkdruk ervaren wordt en of de functie passend is voor de werknemer.

Op deze manier zorgt onze uitgebreide intake ervoor dat we een helder beeld krijgen van de problematiek. Zo kunnen we het meest passende advies geven voor een vervolgtraject.

Onze trajectadviseur is het vaste aanspreekpunt,  behoudt altijd de regie over het proces en onderhoudt het contact met verwijzer en  werkgever.  

Wij gaan verder

waar anderen

stoppen

GGZ zonder wachttijd

Na de intake kan de werknemer bij één van onze gespecialiseerde netwerkpartners starten met specialistische behandeling en kan de re-integratie sneller worden vormgegeven. Gedeeltelijke vergoeding van de kosten via de zorgverzekering van de werknemer is daarbij mogelijk.​